Аутсорсинг деген эмне? Бүгүнкү күндө бул түшүнүк Рунетте көп кездешет, бирок анын чыныгы маанисин бардыгы эле биле бербейт.
Бул макалада аутсорсинг деген эмнени билдирерин жана анын эмне экендигин тереңирээк карап чыгабыз.
Аутсорсинг деген эмне, жөнөкөй мисалдар менен
Аутсорсинг - келишимдин негизинде уюм тарабынан өнөр жай ишкердигинин конкреттүү түрлөрүн же функцияларын керектүү аймакта иштеген башка компанияга өткөрүп берүү.
Кандайдыр бир мыйзамдуу бизнес процесси сырттан көрүнгөнүнө караганда бир топ көп процесстерден турат. Бизнесинин ийгиликтүү өнүгүшү үчүн жетекчи бухгалтердик эсеп жүргүзүп, логистика менен алектенип, программалык камсыздоону колдонушу керек).
Көптөгөн адамдарга көптөгөн кошумча милдеттер жүктөлгөндүктөн, алар аутсорсинг менен алектенүүнү туура көрүшөт.
Мисалы, сиз интернет дүкөндөрдү кантип түзүүнү билесиз, бирок сиз кардарларды кызыктырууда, потенциалдуу кардарлар менен баарлашууда, келишим түзүүдө, макалаларды жазууда жана башка көптөгөн нерселерде жөнөкөй адамсыз.
Натыйжада, башыңызды ашыкча оорутпастан, бизнес ишин жүргүзүүгө жардам берген аутсорсинг кызматтарына кайрыласыз. Сиз өзүңүзгө жаккан ишти гана жасайсыз, калганын аутсорсингге бересиз. Башкача айтканда, бардык майда маселелерди адистер чечишет (аутсорсинг кызматы келишиминин негизинде).
Аутсорсингдин бир жолку тейлөөдөн айырмаланып тургандыгы өнөктөш компания менен келишим узак мөөнөткө түзүлгөндүгүндө. Мисалы, фирма сантехникалык кызмат көрсөтүүлөр үчүн аутсорсинг келишимин түзөт.
Белгиленген мөөнөткө чейин ишканага сантехниктердин бригадасы берилет, алардын иши жумуш берүүчү тарабынан төлөнөт, бирок сиз жооп бересиз. Негизинен, сиз өнөктөш компаниянын адистерин ижарага аласыз.
Натыйжада, аутсорсингдин жардамы менен, майда-чүйдө нерселерге алаксыбай, бизнес жүргүзүүнүн белгилүү бир чөйрөсүнө көңүл бурсаңыз болот.
Өнөр жай аутсорсингинин мисалдары дүйнө жүзүндө кездешет. Компания белгилүү бир өнүмдү же анын бир бөлүгүн иштеп чыгат, ал эми продукт өзү, мисалы, Кытайда чыгарылат.
Мындай кызматташуу пайдалуу, анткени аны өндүрүүнү уюштуруу жана жумушчу күчүн пайдалануу көп учурда пайдасыз.
